环球在线消息：记者日前获悉，猎头从业人员将首次被划分为初级、中级、高级三大类别，并可获得相应的资质认证。然而东莞业界对此反应平淡，“要让全部猎手‘持证上岗’还不太可行，猎头行业的发展毕竟还不够规范”。

行业违规行为催生资格认证

据了解，东莞猎头业内很多小公司并不具备猎头资质，但是在利润的诱惑下，各种名不副实的情况时有发生。有的猎头公司一旦获得部分服务费后，这些猎头便消失得无影无踪，不履行后继跟踪服务，有的猎头还违规向跳槽的高级人才收费，甚至一些小公司实行“超低价”服务。

“正规公司的职业化道德标准、作业程序及候选人测评和背景调查程序都是参照国际猎头协会的标准来执行的，对服务流程有严格的要求。而一些小公司的违规行为更大程度上损害的是本土猎头整体利益，将让我们面临洋猎头的更大冲击”。

智通猎头咨询事业部的首席顾问马建国说，东莞乃至广东都存在这种现象，随便三五个人组建一间公司，或者是人才服务机构下的一个部门，拼命压低服务价格，这些机构所拥有的人才库数量、人才测评质量难以保证，更谈不上后继服务，扰乱了行业内的正常秩序，“猎头行业的不规范运作催生了资格认证现象”。

“猎手”对资格认证尚在观望

据悉，将实行的资质认证由中国国际人才开发中心负责培训和认证，经过认证的猎头将被划分为初级、中级、高级三类，分别获得不同的“高级人才寻访顾问师”国际专业人才资质证书，该认证是自愿行为，非国家强制。

东莞猎头业界对此的反应如何，会否考虑成为首批持证人？各位猎手纷纷表示了不同看法。猎头顾问郭先生认为，企业更看重的是猎头公司品牌及声誉，重要的参考依据是猎手的专业性，资格证书只是能力的一种证明，对以上现象起不到太大帮助，“高水平的猎手如果没有职业道德一样会胡乱拉人，更重要的是如何对猎头公司进行约束”。

马建国表示，资质认证使猎头机构本身的管理增加了更明确的客观依据，对猎手个人的职业发展有一定帮助，同时让人们和猎手沟通时会更加放心些。但他同时认为，还要考察一下该证书的权威性及通用情况，估计短时间内“持证上岗”还不会成为目前东莞猎头公司的大趋势。

 作者：赖琴 蔡小梅